PROGRAMAS
Y EVENTOS SALUDABLES

Las principales compañías están innovando las políticas de calidad de vida en la empresa y sus prácticas para hacerse cargo de las necesidades de todos sus colaboradores, como una forma de apoyar los objetivos del negocio y de retener a los mejores talentos.

El gerenciamiento en calidad de vida brinda a nivel coporativo el asesoramiento, plan de acción y las herramientas necesarias para la implementación de un programa global para el personal de la organización y/o sus familias.

In company (Programa de calidad de vida; running team; capacitación en liderazgo; motivación y trabajo en equipo).

Externo (Family day, organización y coordinación de torneos y actividades deportivas y recreativas para el personal y su familia)

PRINCIPALES BENEFICIOS

  • Para las EMPRESAS
    • Ayuda a elevar la productividad y rentabilidad • Aumenta el compromiso organizacional y la motivación • Ayuda a captar y retener el talento de sus empleados • Disminuye los índices de absentismo y los costos de carpetas medicas • Mejora notablemente la imagen de la empresa en el mercado
  • Para las PERSONAS
    • Aumenta la satisfacción con sus tareas laborales • Reduce el nivel de conflicto que pueda surgir entre la vida laboral y familiar • Aumenta su motivación y rendimiento. • Optimiza sus habilidades • Eleva su empleabilidad • Aumenta la satisfacción y realización en su trabajo • Desarrolla todo su potencial y creatividad
  • Para la SOCIEDAD
    • Mantiene la fuerza laboral en óptimos niveles de productividad • Reduce la “polución social” y la negatividad asociada a la insatisfacción laboral • Eleva los niveles de optimismo, motivación y entusiasmo • Reduce los niveles de conflictividad social • Genera una nueva modalidad de relación social mas sana y constructiva

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